中科院下属研究所90余人离职，为何惊动国务院

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摘要：原标题：中科院下属研究所90余人离职，为何惊动国务院？ 国务院派出调查组可以看出对事件的重视 7月15日 ，一则《中科院合肥研究院多名科研人员“出走”》的报道引发社会广泛关

原标题：中科院下属研究所90余人离职，为何惊动国务院？

　　国务院派出调查组可以看出对事件的重视

　　7月15日 ，一则《中科院合肥研究院多名科研人员“出走”》的报道引发社会广泛关注。报道称，合肥研究院旗下核能安全技术研究所90余名科研人员，放弃编制与福利房集体离职。

　　第二天，合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员对媒体表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，属于正常人员流动”。

　　对此，中国科学院官网消息说，中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。

　　7月21日，中国科学院官网发布消息称，国务院办公厅牵头成立专项工作组赴合肥调研。为落实中央领导同志重要批示精神，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。

　　为何集体离职？

　　中科院旗下有众多科研院所，位于合肥市蜀山区科学岛的合肥物质科学研究院（简称合肥研究院）是其中之一。核能安全技术研究所（简称核所）是合肥研究院旗下研究机构。

　　资料显示，2019年年末刘建国成为合肥研究院新任院长。核所现任所长是吴宜灿，他于去年11月当选中国科学院院士。

　　据中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所官网显示，该所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。

　　90余名科研人员集体离职，到底是外界质疑的人才流失，还是内部宣称的“正常的人员流动”，是内部改革还是另有隐情？

　　此前媒体报道称，集体辞职事件的导火索是合肥研究院强制为核安所更换保安引发。6月15日更换保安时，合肥研究院方人员与核所人员发生了言语冲突。

　　一名疑似核所职工的用户在知乎上写道：“院方不在任何提前沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐哭了。”

　　值得注意的是，6月17日核所召开2020年中工作进展会。会上吴宜灿所长提到，核安全所作为合肥物质研究院的一员，将继续坚定支持研究院新形势下各项改革。

　　他还要求全体科研人员继续保持疫情期间的科学理性，不造谣、不信谣、不传谣，鼓励全所人员心无旁骛，继续在科研一线做好本职工作，做出出色成绩。

　　　　集体离职正常吗？

　　90余名科研人员离职让外界颇为困惑。按照此前媒体说法，核所很多科研人员学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。他们为何离职，离职之后又将去往何处工作？

　　7月22日中国新闻周刊向核所了解更多信息。核所一位工作人员表示，“采访需要上级批准”。合肥研究院公开电话则无人接听。

　　中科院旗下某研究所的工作人员告诉中国新闻周刊，同在一个大的系统内，“我们也非常关注这个事情”。人才在企业和科研院所之间流动其实并不稀奇，但大规模辞职比较罕见。

　　他说，“就我们所而言，每年流出的（人才）一般占总数的5%至10%。流入的一般在3%至5%。但这种集体集中式的离职还是比较罕见”。

　　“就我个人观察，刚进来的年轻人不如五年前十年前那样朝气蓬勃了，基本上处于一个往下走的态势。干活的主力还基本是十年前进来的。人才的新陈代谢没有以前好了。”这位工作人员分析称。

　　北京高校一位不愿具名的教授向中国新闻周刊表示，“高校、科研院所等有人离职很正常，但90余人集中离职应该是不正常的。这些人为何辞职，这里面可能有别的问题。”

　　他说，中科院研究所与高校还不一样，他们多是项目制，人员多有流动。目前信息还不够充分，还需要更多报道更详细的调查。

　　北京大学教授曹和平则向中国新闻周刊表示，他对此事有两种判断：一是核所正在进行改制，需要淘汰一些岗位和工种，再从外面聘请一些人才。但有些问题没有解决好，所以爆发了。

　　二是核能技术有军用也有民用，相关技术的应用场景也非常广泛。而很多科研人员在所里工资待遇并不高，那么如果外边和所里成立联合公司，招聘技术人员，那有能力的就都走了。

文章来源：《继续教育研究》 网址: http://www.jxjyyj.cn/zonghexinwen/2020/0724/439.html

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